افكار إبداعية في بيئة العمل
يرن جرس الإنذار في السادسة صباحًا ، وتحاول الوصول إليه لإيقافه أو غفوة ، ولكن تذكر أنه من الضروري القيام الآن وعلى الفور بغسل أسنانك وارتداء ملابسك ، حتى لا تصل متأخرًا إلى ومن هنا تبدأ دورة اليوم ، فهل أنت مستعدة لربط ربطة عنقك هذا الصباح؟ للذهاب إلى المكان الذي هو منزلك الثاني.
العمل هو المكان الذي تقضي فيه ما لا يقل عن 8 ساعات في اليوم ، وتلتقي بشخصيات مختلفة ، بدءًا من المديرين إلى الرؤساء التنفيذيين والموظفين ورجال الأعمال وغيرهم ،
ما هي الفئات التي ترغب في تجنبها؟ البعض منا يتجنب التعامل مع المديرين ويفضل قادة الفريق أو الموظفين ، لكن لماذا؟
تلعب بيئة العمل دورًا رئيسيًا في قدرتك على الاستيقاظ مبكرًا كل يوم ، ومن الطبيعي أنك لن تشعر بهذه الرغبة إذا كانت بيئة العمل التي تعمل فيها سامة وغير جذابة ، ولكن ماذا لو كانت مريحة وخلاقة؟ ؟ المقاييس ستختلف بالتأكيد.
هناك العديد من الشركات الكبيرة أو حتى الشركات الناشئة التي تولي اهتماما كبيرا لسيكولوجية الموظف ، وأهميتها في أنها هي المسؤولة عن نجاح أو فشل الشركة ، ومن هذا المنظور يأتي دور وتأثير إنشاء أفكار إبداعية في بيئة العمل على الموظفين ، لذلك دعونا نتعرف على هذه النقاط معًا.
أفكار إبداعية في بيئة العمل
- سياسة التحفيز ، هي تحفيز العاملين على القيام بالمهام الموكلة إليهم يومياً ، وهذا يعتمد على مبادئ وأساليب مختلفة. قد تكون مكافأة مالية ، أو حديث صحي ، أو لفتة جميلة لكل شخص يعبر عن أدائه.
- إن سياسة الحوار وفتح باب النقاش للحديث عن الآراء المختلفة وتصحيحها والعمل عليها من واجبات المدير الناجح ، ومن هنا يأتي دور محو مبدأ "أن المسؤول لا يخطئ". . "
- تعد أنشطة التخطيط والقيام بالأنشطة الخارجية بين المدير وموظفيه من الأمور التي تقوي وتوطد العلاقة بينهم ، بالإضافة إلى الخروج من جو العمل.
- مبدأ التقدير والامتنان ، يبدأ عندما يبدأ المدير الناجح في طرح الأفكار الإبداعية في بيئة العمل حتى يتم تحفيزها من قبل المسؤول والمدير لموظفيه مع الشكر والامتنان على الوقت والجهد الذي يقدمونه للشركة. ، ويمكن أن يتم ذلك بطرق مختلفة ، مثل تنظيم عشاء عمل ، أو التخطيط لتوزيع الهدايا عليهم.
- تشجيع الموظف على مواجهة إخفاقاته وضعفه ، وهذا يساعده حتى في التغلب على مشاكله الاجتماعية خارج الإطار أيضًا.
- يجب على موظفي التنمية البشرية طرح أفكار إبداعية في بيئة العمل ، ممثلة في صندوق اقتراحات يعبر الموظفون من خلاله عن آرائهم ، والعمل على تحديد اجتماعات دورية خارج بيئة العمل للموظفين.
- اكتشف ما يلهم موظفيك ويجذبهم ، عن طريق سؤالهم عنه والتحدث معهم.
- يحرص قادة الأعمال على تقديم أفكار مبتكرة في بيئة العمل تساعد في تطوير فرقهم وتشجيعها ، مثل السماح لساعات عمل أقل وعدم الضغط عليهم كثيرًا.
