افكار إبداعية في بيئة العمل

 افكار إبداعية في بيئة العمل

يرن جرس الإنذار في السادسة صباحًا ، وتحاول الوصول إليه لإيقافه أو غفوة ، ولكن تذكر أنه من الضروري القيام الآن وعلى الفور بغسل أسنانك وارتداء ملابسك ، حتى لا تصل متأخرًا إلى  ومن هنا تبدأ دورة اليوم ، فهل أنت مستعدة لربط ربطة عنقك هذا الصباح؟  للذهاب إلى المكان الذي هو منزلك الثاني.

  العمل هو المكان الذي تقضي فيه ما لا يقل عن 8 ساعات في اليوم ، وتلتقي بشخصيات مختلفة ، بدءًا من المديرين إلى الرؤساء التنفيذيين والموظفين ورجال الأعمال وغيرهم ،

  ما هي الفئات التي ترغب في تجنبها؟  البعض منا يتجنب التعامل مع المديرين ويفضل قادة الفريق أو الموظفين ، لكن لماذا؟

  تلعب بيئة العمل دورًا رئيسيًا في قدرتك على الاستيقاظ مبكرًا كل يوم ، ومن الطبيعي أنك لن تشعر بهذه الرغبة إذا كانت بيئة العمل التي تعمل فيها سامة وغير جذابة ، ولكن ماذا لو كانت مريحة وخلاقة؟  ؟  المقاييس ستختلف بالتأكيد.

  هناك العديد من الشركات الكبيرة أو حتى الشركات الناشئة التي تولي اهتماما كبيرا لسيكولوجية الموظف ، وأهميتها في أنها هي المسؤولة عن نجاح أو فشل الشركة ، ومن هذا المنظور يأتي  دور وتأثير إنشاء أفكار إبداعية في بيئة العمل على الموظفين ، لذلك دعونا نتعرف على هذه النقاط معًا.

  أفكار إبداعية في بيئة العمل

  •   سياسة التحفيز ، هي تحفيز العاملين على القيام بالمهام الموكلة إليهم يومياً ، وهذا يعتمد على مبادئ وأساليب مختلفة.  قد تكون مكافأة مالية ، أو حديث صحي ، أو لفتة جميلة لكل شخص يعبر عن أدائه.
  • إن سياسة الحوار وفتح باب النقاش للحديث عن الآراء المختلفة وتصحيحها والعمل عليها من واجبات المدير الناجح ، ومن هنا يأتي دور محو مبدأ "أن المسؤول لا يخطئ".  . "
  • تعد أنشطة التخطيط والقيام بالأنشطة الخارجية بين المدير وموظفيه من الأمور التي تقوي وتوطد العلاقة بينهم ، بالإضافة إلى الخروج من جو العمل.
  • مبدأ التقدير والامتنان ، يبدأ عندما يبدأ المدير الناجح في طرح الأفكار الإبداعية في بيئة العمل حتى يتم تحفيزها من قبل المسؤول والمدير لموظفيه مع الشكر والامتنان على الوقت والجهد الذي يقدمونه للشركة.  ، ويمكن أن يتم ذلك بطرق مختلفة ، مثل تنظيم عشاء عمل ، أو التخطيط لتوزيع الهدايا عليهم.
  • تشجيع الموظف على مواجهة إخفاقاته وضعفه ، وهذا يساعده حتى في التغلب على مشاكله الاجتماعية خارج الإطار أيضًا.
  • يجب على موظفي التنمية البشرية طرح أفكار إبداعية في بيئة العمل ، ممثلة في صندوق اقتراحات يعبر الموظفون من خلاله عن آرائهم ، والعمل على تحديد اجتماعات دورية خارج بيئة العمل للموظفين.
  • اكتشف ما يلهم موظفيك ويجذبهم ، عن طريق سؤالهم عنه والتحدث معهم.
  • يحرص قادة الأعمال على تقديم أفكار مبتكرة في بيئة العمل تساعد في تطوير فرقهم وتشجيعها ، مثل السماح لساعات عمل أقل وعدم الضغط عليهم كثيرًا.
تعليقات



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-